Generic logo company

Chargé(e) de planning (H/F)

  • CDI
  • Temps plein
  • Expérience : pas de préférence
  • Bac, bac professionnel
  • Exploitation / Planning

Mission

Rejoignez LACROIXSAVAC, spécialiste du transport de voyageurs depuis 2019 et 3ème opérateur de mobilité en grande couronne, pour contribuer à façonner l'avenir de la mobilité. 

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Planning pour notre Francilité Pays de Montereau située à Montereau-Fault-Yonne.

 Vous aurez ainsi pour principales responsabilités : 

  • Établir et optimiser les plannings des conducteurs et des véhicules conformément aux exigences d’Île-de-France Mobilités et dans le respect strict de la réglementation en vigueur (temps de conduite et de repos, Convention Collective, Code du Travail, règlement CEE n°561/2006…).
  • Assurer l’organisation des services et l’affectation des véhicules en veillant à la bonne exécution des prestations et au respect des procédures internes, notamment en matière de prévenance des conducteurs.

  • Garantir la faisabilité des enchaînements de services et veiller à l’application rigoureuse des consignes par les conducteurs.
  • Optimiser les paramètres économiques de l’exploitation (temps de conduite, enchaînements, limitation des kilomètres à vide…) afin de maîtriser les coûts.
  • Analyser et justifier tout dysfonctionnement impactant la clientèle ou le personnel, et mettre en place les actions correctives nécessaires dans une logique d’amélioration continue.
  • Assurer la communication interne auprès des conducteurs et être force de proposition pour améliorer l’organisation et la qualité des services.

Profil

Votre parcours : 
  • Formation Bac à Bac +2 en Transport, Logistique, Gestion ou équivalent.
  • Une première expérience en planification ou exploitation transport serait appréciée.
  • Rigueur, sens de l’organisation, réactivité et capacité à travailler en équipe sont indispensables.
Pourquoi nous rejoindre : 
  • Un environnement de travail dynamique et stimulant. 

  • Des opportunités de développement professionnel et de carrière. 

  • Une politique d'entreprise axée sur le bien-être et l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle. 

  • Une équipe collaborative et solidaire. 



Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap