Vous aurez ainsi l'opportunité de :

• Veille juridique : Assurer une veille en droit social, analyser les évolutions législatives et jurisprudentielles, et diffuser les synthèses aux équipes concernées.

• Relations individuelles de travail : Conseiller les responsables RH et managers sur les contrats de travail, accompagner les dossiers disciplinaires et contentieux, et fournir un support juridique opérationnel.

• Relations collectives de travail : Accompagner les instances représentatives du personnel, participer aux réunions et travaux liés au dialogue social et à la négociation collective.

• Projets transverses : Contribuer ponctuellement à des projets internes nécessitant un appui juridique en droit social.

Votre parcours :

• Vous préparez un Master en Droit Social.
• Vous êtes une personne rigoureuse, organisée avec une bonne capacité rédactionnelle et relationnelle. 
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office).

Pourquoi nous rejoindre :

• Un environnement de travail dynamique et stimulant.
• Des opportunités de développement professionnel et de carrière.
• Une politique d'entreprise axée sur le bien-être et l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
• Une équipe collaborative et solidaire.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.