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Nous recherchons, pour notre Francilité Saint Quentin en Yvelines basée à Trappes, un(e) Magasinier(ière). 

Rattaché au Responsable de l'atelier, vous aurez pour principale mission d'assurer la gestion physique des stocks pour permettre la mise à disposition des pièces nécessaires aux mécaniciens dans le cadre de la maintenance de nos bus et cars.

Vous aurez ainsi pour principales responsabilités :

Gestion et suivi des stocks :

• Effectuer un inventaire régulier du stock ;
• Définir les niveaux de stock nécessaires pour chaque pièce ;
• Trouver des solutions en cas de problèmes d'approvisionnement comme des délais trop longs ;
• Contrôler les niveaux des fluides utilisés dans l'atelier ;
• Assurer la mise à disposition des pièces selon le planning de travaux de l'atelier ; 
• Garantir la cohérence entre le stock physique et informatique via l'outil de GMAO ;
• Veiller à la bonne organisation du magasin ;
• Appliquer les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise et plus particulièrement sur l'entreposage et à l'utilisation des engins de manutention.

Gestion des réceptions :

• Assurer et contrôler les réceptions de pièces et fluides : comptage, vérification des marchandises ;
• Réaliser les contrôles qualitatifs et signaler les anomalies ;
• Régler les éventuels litiges en cas d'articles manquants ou défectueux ;
• Gérer les expéditions de pièces à réparer.

Votre parcours : 

• Etre issu d'une formation de niveau Bac+2 ou équivalent dans la logistique, la gestion des stocks.
• Une première expérience d'au moins 2 ans dans la gestion d'un magasin de pièces détachées idéalement dans le secteur du poids lourds ou sur un poste équivalent.
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, Outlook, logiciels).
• Vous êtes une personne polyvalente, organisée, adaptable et vous avez le sens des priorités. Vous faites preuve de proactivité et vous êtes à l'aise avec la communication transversale.

Pourquoi nous rejoindre :

• Un environnement de travail dynamique et stimulant.
• Des opportunités de développement professionnel et de carrière.
• Une politique d'entreprise axée sur le bien-être et l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
• Une équipe collaborative et solidaire.
• Des projets d'envergure pour accompagner la transformation digitale RH de notre Groupe.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.